PLANTILLAS DE CONCRECIÓN DEL TRABAJO

2.      MARCO METODOLÓGICO
2.1. Delimitación del modelo Delimitar y compartir un modelo de gestión con liderazgos, que no sólo permita lograr resultados óptimos, sino logre formar a toda la comunidad como líderes dentro de un sistema de rotación de las responsabilidades. Presentamos el esquema “caracol”.
2.2. Objeticos de la sistematización
a.    Objetivo Teórico El modelo de gestión “Jatún Runas” basado en liderazgos, le da toda la autoridad a la comunidad de organizar los ayllus, de elegir a los Líderes bajo ciertos principios de honradez, veracidad y trabajo que permita alcanzar las metas trazadas en periodos relativamente cortos.			b.    Objetivo Práctico Diseñar un modelo de Gestión Educativa con liderazgos comunitarios basados en resultados que permita encumbrar a toda la comunidad en un sistema de liderazgos por rotación.
2.3. Preguntas claves de la sistematización
a.    Preguntas descriptivas - ¿Cómo funciona el modelo de Gestión Jatún Runas? - ¿Cuáles son las características de un Ayllu en el modelo de gestión “Jatun Runas”? - ¿Quiénes cumplen el rol de líderes en la comunidad? - El sistema de rotación de liderazgos garantiza una buena gestión?			b.    Preguntas interpretativas - ¿Podemos deducir que el Modelo de Gestión “Jatún Runas” es aplicable a todo contexto? - ¿El modelo de gestión “Jatún Runas” representa una solución a las necesidades de una institución educativa? ¿Los liderazgos comunitarios son la alternativa a los actuales modelos que recae la responsabilidad en una sola persona?
2.4. Técnicas e instrumentos Se utilizarán técnicas cualitativas y cuantitativas, entre los primeros utilizaremos la observación, la encuesta y la entrevista; en el segundo la recopilación de datos a través de cuestionarios y análisis estadísticos.
2.5. Cronograma de trabajo Será ejecutado en cuatro semestres:
Meses          actividades	PRIMERO	SEGUNDO		TERCERO	CUARTO
1 Y 2	Exploración y adecuación del terreno.	Delegación de responsabilidades a la comunidad.		Socialización	Valoración
3 Y 4	Organización de los Ayllus	Elaboración de proyectos		Implementación de los proyectos	Resultados
5 Y 6	Elección de líderes en los Ayllus	Validación por la comunidad		Implementación de los proyectos	Evaluación